Jahrelang hat sie ihr Rückenleiden für den Job ignoriert, dann hat ihr Arbeitgeber Insolvenz angemeldet. Cornelia Zimmermann hat die Krisensituation genutzt und mit 47 Jahren eine neue Ausbildung im Berufsförderungswerk Dortmund begonnen. Die berufliche Neuorientierung war für sie eine enorme Herausforderung – und ein Volltreffer zugleich!

Nach der Familienzeit gelang der gelernten Diätköchin ein Quereinstieg in den Einzelhandel, wo sie sich ihre Position bis zur Filialleiterin einer Drogeriemarktkette erarbeitete. Bis zur letzten Minute setzte sie sich dort für ihren Arbeitsplatz und den ihrer Mitarbeiter ein. Und das, obwohl sie sich mit ihrem chronischen Rückenleiden schon seit Jahren viel zu sehr verausgabt hatte. „Als die Pleite meines Arbeitgebers feststand, habe ich positiv gedacht und mich neu orientiert, um meinen Rücken zu entlasten.“

Mit neuem Elan stellte sie bei der Rentenversicherung einen Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. Doch statt einer positiven Nachricht kam ein Ablehnungsbescheid. Mit rechtlicher Unterstützung und zusätzlichen ärztlichen Gutachten reichte sie erfolgreich Widerspruch ein. Nach einer Berufsfindung entschied sie sich für die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im BFW Dortmund. Einen drei­monatigen Reha-Vorbereitungskurs nutzte sie, um sich an den neuen Alltag zu gewöhnen und ihr Wissen wieder aufzufrischen.

„Das Schwierige war nicht, mit Ende 40 eine Ausbildung anzufangen, sondern sich nach einem Arbeitsalltag an eine Schulungssituation zu gewöhnen.“ Im BFW hat sie gezeigt, dass berufliche Reha keine Frage des Alters ist: „Zuerst habe ich vor meinen Matheaufgaben gesessen und gedacht, das schaffst du nie. Am Ende habe ich in allen Fächern gut abgeschnitten“, sagt sie stolz. Dank dieser guten Leistungen konnte sie ihre Praxisphasen im Unternehmen in Absprache mit dem Rehaträger ausweiten: Im zweiten Jahr ihrer Ausbildung verbrachte sie ein bis zwei Tage pro Woche im Betrieb – und hinterließ einen so guten Eindruck, dass sie im Anschluss an die Ausbildung übernommen wurde. „Ich wusste ja, dass ich keine 30 mehr bin, aber meine Berufs- und Lebenserfahrungen sind meine großen Pluspunkte.“

Als Projekt- und Personalleiterin hat sie heute weiterhin einen herausfordernden, aber den Rücken weniger belastenden Arbeitsplatz als früher. Sie blickt damit auch ganz entspannt ihrem 50. Geburtstag in diesem Jahr entgegen.

„Irgendwann konnte mein Körper einfach nicht mehr. Mit Ü40 musste ich mein Berufsleben komplett neu in die Hand nehmen“, sagt Sandra Trautvetter – und entschied sich für eine Ausbildung im Berufsförderungswerk (BFW). Dort frischte sie nach fast 30 Jahren ihre Kenntnisse wieder auf und erwarb neue berufsbezogene Kompetenzen. Mit Erfolg: Heute steht sie wieder mit beiden Beinen im Berufsleben. 

„Schon vor 15 Jahren hat mir mein Arzt eine berufliche Neuorientierung empfohlen, weil mein angeborener Hüftschaden und mein Asthma sich durch meine Arbeit als Fleischereifachverkäuferin verschlimmerten. Aber damals waren die Kinder noch klein und standen im Mittelpunkt. Erst danach dachte ich an mich“, sagt die zweifache Mutter rückblickend. Mit Schmerzmitteln versuchte sie lange, den Arbeitsalltag zu überstehen – das war aber keine Dauerlösung. Sie wusste sich nicht anders zu helfen und kündigte ihr Arbeitsverhältnis. 

Im Beratungsgespräch beim Jobcenter wurde ihr eine Qualifizierung in einem BFW nahegelegt. Nach erfolgreicher Antragstellung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) entschied sie sich mit Zustimmung des Reha-Trägers, der Deutschen Rentenversicherung, für eine kaufmännische Ausbildung im BFW Weser-Ems. „Meine Schulzeit ist lange her. Ohne die Unterstützung im BFW hätte ich eine Ausbildung nicht geschafft, das wusste ich von Anfang an. Auch, dass ich im BFW wohnen konnte, war für mich eine ideale Konstellation, da täglich pendeln nicht in Frage kam.“ 

Nachdem sie ihre Mathe- und Deutschkenntnisse aufgefrischt hatte, standen Rechnungswesen, Wirtschaftskunde und berufsspezifischer Unterricht auf ihrem Stundenplan. Anschließend bereitete sie sich mit Klassenkameraden in kleinen Lerngruppen auf ihre Abschlussprüfung vor. Und auch die Praxis kam nicht zu kurz: Als Praktikantin sammelte sie während der Ausbildungszeit acht Monate lang erste Berufserfahrungen bei der Touristischen Marketingorganisation Rheinland-Pfalz.

Wie sich schnell herausstellte, waren die zwei „Lehrjahre“ im BFW für Sandra Trautvetter eine überaus gut investierte Zeit: „Noch bevor ich mein Zeugnis in den Händen hielt, stand mir die Tür zurück ins Arbeitsleben offen – und das mit nur einer einzigen Bewerbung.“ Mit ihrem Ehrgeiz und dem frisch erlernten Know-how überzeugte sie ihren neuen Arbeitgeber. „Die Chemie zwischen uns stimmte auf Anhieb. Im Alter von 46 Jahren wieder Berufseinsteigerin zu sein, war für mich überhaupt kein Hindernis. Vielmehr kommen mir meine Lebenserfahrung und Bodenständigkeit zugute.“

Für die feste Anstellung verließ sie ihren Heimatort und zog nach Hannover, wo ein neues Einrichtungshaus eröffnete. Ihr besonderer Vorteil: Auch alle anderen Mitarbeiter vor Ort mussten sich in die neuen Arbeitsabläufe erst einfinden. Sandra Trautvetter konnte die Arbeitsprozesse von der ersten Minute an mitgestalten und ihr neu erworbenes Wissen umsetzen.

„Am Anfang meiner Ausbildung war ich unsicher, weil ich ja nicht mehr die Jüngste bin. Heute kann ich sagen, dass meine Ausbildung im BFW meine Eintrittskarte zurück ins Berufsleben war. Ich habe einen Job gefunden, der mir Spaß macht und meiner Gesundheit gut tut. Das habe ich mir seit Langem gewünscht“, sagt Sandra Trautvetter heute zufrieden.